Fant denne artikkelen da jeg snoket litt rundt på nettet. Gamle avdelingen min, med problemer opp og i mente. Ting tar tydeligvis tid, men endelig ser det jo ut til at kanskje noe skjer. Iallfall èn bra ting med at jeg jobbet der, for da fikk jeg plutselig stoff å skrive om i "Leadership and Management in Health".. Et godt eksempel på et sted med dårlig personalpolitikk og konfliktløsning.